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Modelo uniforme de permiso de residencia.
Fecha:
08/07/2020
Modelo uniforme de permiso de residencia (Nuevo formato de Tarjeta de Identidad de Extranjero). Modelo uniforme de permiso de residencia para nacionales de terceros países.
- El Cuerpo Nacional de Policía a través de un proyecto realizado por la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, la División de Documentación, y el Centro de Proceso de Datos del El Escorial, en estrecha colaboración con la Real Fábrica de la Moneda y Timbre, han implementado el modelo Uniforme de Permiso de Residencia dentro de la Unión Europea. Esta nueva tarjeta unifica tres de los cuatro tipos de TIE que han convivido hasta la fecha, siendo un modelo de tarjeta común para los miembros de la UE.
- A partir de ahora, los ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea obtendrán un nuevo modelo de Tarjeta de Identidad de Extranjero, siendo un modelo más moderno, con mayores medidas de seguridad y unificado dentro de la Unión Europea.
- El cambio al nuevo formato es consecuencia de la aplicación del Reglamento de (UE) 2017/1954 del Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de octubre de 2017, donde se establece un modelo uniforme de permiso de residencia para nacionales de terceros países. A través de este Reglamento se unifica de manera paulatina el modelo de permiso de residencia para nacionales de terceros países dentro de la Unión Europea, dotando a los residentes de cualquier Estado Miembro, de un mismo modelo a medida que los diversos países adopten este formato. (...)
- Este nuevo modelo uniforme, afecta a las TIE´s que se expidan a partir del día 19 de mayo de 2020, siendo fabricadas y personalizadas en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre y posteriormente entregadas a su titular una vez llegan a la Unidad de Documentación Expedidora. Se adjunta imagen del modelo uniforme de permiso de residencia, de la tarjeta de residencia de trabajador fronterizo (Nota de prensa completo).
Normativa relacionada:
- Reglamento de (UE) 2017/1954 que deroga el Reglamento (CE) núm. 1030/2002.