Resolución del Subdelegado del Gobierno en Guipúzcoa de 12 de mayo de 2011. Concesión de autorización de residencia por circunstancias excepcionales: arraigo laboral. 

Datos del supuesto:

• Se solicita autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales por arraigo social en fecha 12 de noviembre de 2009. Se pide a la empresa la aportación de más documentación, que a pesar de la insistencia nunca aporta. Se da por desistido al interesado de dicha solicitud.
• Se presenta recurso de reposición, solicitando se tenga en cuenta el expediente anterior a efectos de una solicitud de arraigo laboral que se estaba planteando en ese mismo momento y se aporta una denuncia realizada ante la Inspección de Trabajo.
• A su vez el trabajador es despedido por la empresa de forma verbal y se interpone papeleta de conciliación y luego la demanda ante el Juzgado de lo Social de San Sebastián.
• La Inspección de Trabajo emite Informe y el Juzgado de lo Social decreta sentencia por despido improcedente. La empresa no se presenta ni en la Inspección de Trabajo ni en la vista oral del juicio.
• Se aporta a la Subdelegación del Gobierno tanto el Acta de Inspección como la Sentencia del Juzgado de lo Social, y es en base a ésta última que se resuelve en sentido favorable al arraigo laboral solicitado, por haber probado la existencia de relaciones laborales superiores a 1 año.