Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sala de lo Social. Sección 2ª) de 20 de julio de 2016.  Despido. Trabajador del Ministerio de Asuntos Exteriores destinado en la Embajada de Doha, Qatar. Pese a que fue despedido con arreglo a la legislación qatarí, que no exige alegar causa justificativa del despido sino solo abonar la correspondiente indemnización, la juzgadora debió pronunciarse sobre la nulidad del despido alegada por el trabajador, vulneración de la garantía de indemnidad. Al no hacerlo así, han de retrotraerse las actuaciones para que se dicte sentencia que valore la cuestión de nulidad invocada. Aplicación de normas imperativas españolas al despido de trabajador destinado en el extranjero. Diario La Ley, núm. 8859, Sección Jurisprudencia, 9 de noviembre de 2016