Jurisprudencia
STJCE (Sala Cuarta) de 10 de diciembre de 2009. Asunto C-323/08. Ovidio Rodríguez Mayor y otros y Herencia yacente de Rafael de las Heras Dávila y otros. Protección de los trabajadores. Despidos colectivos. Directiva 98/59/CE. Extinción del contrato de trabajo por muerte del empresario.
Tipo:
Sentencia
Localización:
Tribunal de Justicia
Materia:
Obligaciones contractuales
Fecha:
10/12/2009
Enlace:
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Número de recurso:
Asunto C-323/08.
Ponente:
E. Juhász
Comentario:
STJCE (Sala Cuarta) de 10 de diciembre de 2009. Asunto C-323/08. Ovidio Rodríguez Mayor y otros y Herencia yacente de Rafael de las Heras Dávila y otros. Protección de los trabajadores. Despidos colectivos. Directiva 98/59/CE. Extinción del contrato de trabajo por muerte del empresario.
El Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) declara:
- "1) El artículo 1, apartado 1, de la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos, debe interpretarse en el sentido de que no se opone a una normativa nacional con arreglo a la cual no se considera despido colectivo la extinción de los contratos de trabajo de varios empleados cuyo empresario es una persona física como consecuencia de la muerte de éste.
- 2) La Directiva 98/59 no se opone a una normativa nacional que establece indemnizaciones diferentes dependiendo de que los trabajadores hayan perdido su empleo como consecuencia de la muerte del empresario o de un despido colectivo".
Procedimiento: