Asunto C-363/12. Petición de decisión prejudicial planteada por The Equality Tribunal (Irlanda) el 30 de julio de 2012. Z/A Government Department y el Board of Management of a Community School.

Cuestiones prejudiciales:

• 1) Habida cuenta de las siguientes disposiciones del Derecho primario de la Unión Europea:
  i) artículo 3 del Tratado de la Unión Europea;
  ii) artículos 8 y 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea; y/o
  iii) artículos 21, 23, 33 y 34 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea;
  ¿debe interpretarse la Directiva 2006/54/CE y, en particular, sus artículos 4 y 14, en el sentido de que existe discriminación por razón de sexo en el caso de que a una mujer -cuyo hijo biológico ha nacido mediante un contrato de maternidad subrogada y que es responsable del cuidado del hijo biológico desde el nacimiento- se le deniegue un permiso laboral retribuido equivalente al permiso de maternidad y/o por adopción?
• 2) Es caso de respuesta negativa a la primera cuestión, ¿es compatible la Directiva 2006/54/CE con las disposiciones citadas del Derecho primario de la Unión Europea?
• 3) Habida cuenta de las disposiciones siguientes del Derecho primario de la Unión Europea:
  i) artículo 10 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y/o
  ii) artículos 21, 26 y 34 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea;
  ¿debe interpretarse la Directiva 2000/78/CE y en particular sus artículos 3, apartado 1, y 5, en el sentido de que existe discriminación por razón de discapacidad en el caso de que a una mujer -que sufre de una discapacidad que le impide gestar y dar a luz, cuyo hijo biológico ha nacido mediante un contrato de maternidad subrogada y que es responsable del cuidado del hijo biológico desde el nacimiento- se le deniegue un permiso laboral retribuido equivalente al permiso de maternidad y/o por adopción?
• 4) Es caso de respuesta negativa a la tercera cuestión, ¿es compatible la Directiva 2000/78/CE con las citadas disposiciones del Derecho primario de la Unión Europea?
• 5) ¿Puede invocarse la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad a los efectos de interpretar y/o impugnar la validez de la Directiva 2000/78/CE?
• 6) En caso de respuesta afirmativa a la quinta cuestión, ¿es compatible la Directiva 2000/78/CE y, en particular, sus artículos 3 y 5, con los artículos 5, 6, 27, apartado 1, letra b), y 28, apartado 2, letra b), de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad?".

Procedimiento:

• Recurso.